Документ |
Поможет вам |
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ) |
Узнать, в чем заключается процедура спецоценки условий труда |
Приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (далее – Методика проведения спецоценки) |
Уточнить, в каком порядке проводится спецоценка, какие производственные факторы условий труда признаются вредными, опасными |
Приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» |
Выяснить, в какой форме и в какие сроки необходимо направить декларацию соответствия условий труда |
Часть первая ст. 92, ст. 127, 147 ТК РФ
|
Вспомнить, какие гарантии и компенсации положены работникам, занятым на работах с вредными, опасными условиями труда |
Приказ Минтруда России от 12 августа 2014 г. № 549н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» |
Узнать, с какой целью проводится государственная экспертиза условий труда, когда ее может инициировать работник, какой порядок этой процедуры и как оформляются ее результаты |
Обновлено (27.07.2016 11:29)