Подведены итоги прошедшего года, наступил 2012 год – год политической стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Проведен анализ работы городского комитета и первичных профсоюзных организаций. Анализ показал следующие положительные результаты:

- созданы две первичные профсоюзные организации – при Управлении МВД России по г. Таганрогу и Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Ростовской области «Социальный приют г. Таганрога» ;

- в первичных профсоюзных организациях проводятся различные мероприятия – спортивные праздники, молодежные встречи с ветеранами ВОВ, Праздник «Масленица», традиционные праздники посвященные 8 Марта, 23 февраля, профессиональные праздники – День социальных работников, профобразования, прокуратуры и т. д.

- появились новые формы информационной работы, (календари с профсоюзной символикой в ППО КУИ, ООО КБМЭ «Вектор», отчеты председателей ППО с фотоиллюстрированием и презентациями профсоюзной работы - ПУ № 23, Городская Дума; фотовыставки с профсоюзных мероприятий – городской комитет профсоюза, профессиональный лицей №30, прокуратура, финансовое управление и др. );

- городской организацией подготовлены информационные материалы о работе Молодежного совета в 2011 г; на заседаниях президиума ГК председатели ППО обмениваются положительным опытом работы, обсуждаются особенности  выполнения коллективных договоров;

- организована выставка бюллетеней и информационных пособий областной и городской организаций «В помощь председателям профкомов»;

- постоянно информируются первичные организации и члены профсоюза о санаторных путевках и об организации оздоровления детей в летний и другие периоды;

- для укрепления мотивации профсоюзного членства, сохранения численности и создания новых профсоюзных организаций состоялись встречи с руководителями и трудовыми коллективами Лицея № 30, Дома-приюта для несовершеннолетних детей, рынка «Березка», Управления МВД России по г. Таганрогу, в которых были продемонстрированы презентации  победителей конкурса «Лучшая первичная организация» и фрагменты из информационных материалов о молодежных форумах и спартакиадах Профсоюза РГУ и ОО РФ  и других профсоюзных мероприятий (результат  своевременного информирования – создание ППО Управления МВД России  и ГБОУ СОН «СП г. Таганрога»).

Профсоюз, подчеркивая свою независимость от общественно-политических партий и движений, государственных и хозяйственных органов (п.2 Устава), активно участвует в общественно-политической жизни страны. Сегодня мы не можем быть вне политики. Члены Профсоюза активно участвовали в выборах 2012 года.

Молодежь сегодня правильно определяет жизненные приоритеты и многие молодые профсоюзные лидеры  не остаются в стороне при решении проблем, возникающих в организациях. Активность молодежи и опыт «старых» кадров приводит к хорошим результатам в любом деле, в том числе и профсоюзной работе. Целью молодежной политики в Российской Федерации является развитие и реализация потенциала молодежи в интересах страны. На фотографиях представлены члены Молодежного совета и молодежный актив, участвующий в форумах  Ростовской области и ФПРО.

Целью Профсоюза являются представительство и защита индивидуальных и коллективных

социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза в вопросах занятости, прохождения службы, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий. Оказывая материальную помощь при бракосочетании, рождении ребенка, вакцинировании, приобретении дорогих лекарств Профсоюз помогает молодой семье, членам профсоюза. Профсоюз не можем решить всех проблем, но оказать внимание, помочь в

решении проблем совместно с руководителями организации мы можем. Социальное партнерство Профсоюза и администрации – это не пустой звук, это решение многих проблем работника. (Примеры лучших первичных профсоюзных организаций 2011 года это ОВО при Управлении МВД России по г. Таганрогу, Администраци г. Таганрога, ГБОУ НПО ПУ № 23, Городская Дума, ООО КБМЭ « Вектор»  и другие ППО,)

При анализе статистических данных Таганрогской Городской организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ молодежь составляет 25,7% от общей численности организации. Она более мобильна, инициативна, участвует в различных проектах, культурно-массовых мероприятиях, спортивных мероприятиях, общественной жизни города. В учебных заведениях есть активные учащиеся, творческая молодежь, но они совершенно не знают своих прав, не знают о профсоюзной работе, а это одно из направлений нашей с Вами работы. Молодежным Советом (председатель Ламбик Марина) подготовлены сценарии и проведены мероприятия для ветеранов ВОВ и молодежи.

Хорошо, когда в организации нет нарушений в вопросах трудового законодательства, но правовые вопросы возникают при увольнениях, при сокращениях, ликвидации предприятий и т. д. И эти вопросы нам нужно решать. Профсоюзу не надо  бояться озвучивать мнения и вопросы членов коллектива, помогать в решении вопросов, защищать интересы в комиссиях по трудовым спорам, судах. Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы в 2011 году составила более 0,15 миллиона рублей

Следующее направление профсоюзной работы - охрана труда, здоровья и экологии. Создание условий для работы сотрудникам коллектива, обеспечение рабочей одеждой те категории, которым по санитарно-техническим нормам положена спецодежда, организация проверок по созданию комфортных условий, дополнительному финансированию мероприятий по оздоровлению членов Профсоюза и их детей и т. д. Учатие в ежегодных конкурсах организованных Ростовской областной организацией по охране труда позволяет совершенствовать это направление работы. В 20111 году  профсоюзные организации активно принимали участие в конкурсах «Лучший уполномоченный по охране труда, здоровья и экологии» и «Лучшую постановку работы по охране труда, здоровья и экологии». Победителем в этих конкурсах в городе Таганроге Стала первичная профсоюзная организация ООО конструкторское бюро морской электроники «Вектор» (председатель ППО Орлова Л. П., директор Долгов А.Н. – победитель конкурса «Лучший социальный партнер 2011 года»)

Сегодня время от времени можно слышать критику в адрес профсоюзов. Чаще всего говорят о недостаточной активности. Да, мы не устраиваем демарши, потому что умеем взаимодействовать с администрацией: коллективу нужны не потрясения, а стабильная работа. Большие проблемы решаются в процессе общей работы над коллективным договором, а решения закрепляются данным документом. А повседневные вопросы требуют исключительного внимания к рядовым труженикам.

В своем выступлении на 6 съезде ФНПР Президент РФ В.В.Путин подчеркнул: «Необходимо сосредоточиться на заботах конкретных трудовых коллективов, конкретных людей. Люди оценивают качество трудовых отношений в стране по ситуации на собственных предприятиях, ворганизациях, а поэтому им не нужны ни политизированные призывы, ни безответственный популизм. От профсоюзов они ждут, прежде всего, выражения своих трудовых, конкретных интересов».

И в этом случае задача профсоюзных лидеров состоит в том, чтобы преодолеть социальную пассивность работников, пробудить в них стремление к объединению и защите своих законных прав.

Главная задача профсоюзов – в эффективной коллективной защите интересов трудящихся, чтобы каждый член профсоюза никогда не оказался один на один с любой бедой, он должен быть уверен, что с ним его товарищи, за него мощная общественная организация – Профсоюз.

Сегодня важно осознать, что профсоюзы – единственная общественная организация, имеющая ясную структуру и понятную цель. Через организованный профсоюз и с его помощью точнее и лучше выявляются и решаются проблемы, как коллектива в целом, так и каждого работника в отдельности.