- ГЛАВНАЯ
- О ПРОФСОЮЗЕ
- ТОЛЬКО ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
-
COVID-19
- «Коронавирус: горячая линия» Роструда
- Письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5 "О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции"
- Брифинг министра труда и социального развития Ростовской области Е.В. Елисеевой
- Экономическая стабильность - залог будущего страны
- ФНПР предложила Правительству РФ ряд мер по поддержке экономики, сохранению рабочих мест и доходов граждан
- О дополнительных мерах поддержки членов Профсоюза в условиях распространения новой коронавирусной инфекции
- КНИГА ПОЧЕТА
- ОФИЦИАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
- ССЫЛКИ
-
ОХРАНА ТРУДА
- ПОЛОЖЕНИЯ
- СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
- методические рекомендации по организации работы и участию профсоюзной организации в проведении Специальной оценке условий труда
- НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА
- ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА?
- ОСНОВНЫЕ ОТЛИЧИЯ СПЕЦОЦЕНКИ ОТ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
- С КАКОЙ ЦЕЛЬЮ ПРОВОДИТСЯ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
- С КАКОЙ ПЕРЕОДИЧНОСТЬЮ ПРОВОДИТСЯ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
- ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
- КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА
- КАКИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ПОЛОЖЕНЫ РАБОТНИКА ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
- ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ СПЕЦОЦЕНКИ
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА И НАРУШЕНИЕ ПОРЯДКА ЕЕ ПРОВЕДЕНИЯ
- ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
- формы (способы) информирования работников
- Минтруд России обновил типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда
- Новые изменения в законодательстве об охране труд
- Возмещение средств из ФСС осуществляется по новым правилам
- С 01.09.2021 года в силу вступили следующие документы
- Поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся раздела "Охрана труда"
- Изменения в закон о государственном и муниципальном надзоре
- Новые правила по охране труда
- Новый порядок проведения медицинских осмотров работников
- МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
- Методические рекомендации по охране труда
- Разъяснения по проведению медицинских осмотров работников организаций социального обслуживания
- Методика организации и проведения расследования несчастных случаев
- Проведение предрейсовых медицинских осмотров
- Проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда
- НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
- РЕЗУЛЬТАТЫ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
- СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
- КОНКУРСЫ
-
МОЛОДЕЖНЫЙ СОВЕТ
- Расширенное заседание Молодежного совета
- План работы Молодежного совета на 2021 год
- I заседание Молодежного совета областной организации Профсоюза 2021
- Состав Молодежного совета 2021
- РЕЗОЛЮЦИЯ X Молодежного форума Ростовской областной организации Профсоюза
- Х Молодежный форум "100 лет - это только начало!"
- Организационное заседание Молодежного совета!
- Первое заседание Моложежного совета 6 февраля 2013 г.
- Второе заседание молодежного совета 2013 г.
- Молодежный совет подвел итоги
- Молодежный совет готовится к проведению IX Молодежного форума областной организации
- Молодежный форум ФНПР 2017
- "Информирован в настоящем - защищен в будущем" девиз IX Молодежного форума
- "МОЛОДЕЖЬ! ПРОФСОЮЗ! ПЕРЕЗАГРУЗКА!"
- IX Молодежный Форум областной организации Профсоюза
- Молодежный экологический десант!
- Состоялось первое занятие в школе "Молодого профлидера"
- Молодежный совет начал работу
- Всероссийский молодежный профсоюзный форум «Стратегический резерв 2016» в г. Пятигорске
- Новогодний молодежный бал 2017
- «Стратегический резерв 2016»
- VIII Молодежный форум "Реальный герой реального мира"
- VIII Молодежный форум "Реальный герой реального мира"
- Заседание Молодежного совета
- Новогодний Молодежный бал "Новогодняя киноистория"
- III Молодежный форум Профсоюза
- ГОТОВ К ТРУДУ И ОБОРОНЕ –ПРОФСОЮЗ НАШ ВСЕХ ОБГОНИТ
- "Селигер 2014"
- ОСЕННИЙ ПРИЗЫВ В ПРОФСОЮЗ
- ПРОФСОЮЗНЫЙ АКТИВ - ОСНОВА СТРАТЕГИЧЕСКОГО РЕЗЕРВА
- "БЕЗ ПЯТИ НАМ СОТНЯ ЛЕТ - ПРОФСОЮЗНЫЙ ШЛЕМ ПРИВЕТ!"
- VI Молодежный форум
- Наша молодежь на форуме "Селигер 2013"
- План работы Молодежного совета на 2013 год
- Так держать!
- Новогодний молодежный бал
- ПРОФСОЮЗНАЯ МОЛОДЕЖЬ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ В АВАНГАРДЕ!
- МОЛОДЕЖЬ И ПРОФСОЮЗ - ПЯТИЛЕТНИЙ НАШ СОЮЗ!"
- Северо-Кавказский молодежный форум
- Второй МолодежныЙ форум Профсоюза
- РЕЗОЛЮЦИЯ V МОЛОДЕЖНОГО ФОРУМА
- ВИДЕО
- КОНТАКТЫ
- ФОРМЫ СТАТИСТИЧЕСКИХ ОТЧЕТОВ
Положение о ежегодных конкурсах областной организации Профсоюза
Приложение к постановлению Президиума областной организации Профсоюза от 30.03.2012 г. №8
ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСАХ
Ростовской областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации
«Лучшая первичная профсоюзная организация года»,
«Лучший коллективный договор года»,
«Лучший социальный партнер года»,
«Лучшая постановка работы по информационному
обеспечению деятельности Профсоюза»,
«Лучшая организация правозащитной работы года»,
«Лучший уполномоченный по охране труда и здоровья года»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и основные условия проведения конкурсов.
1.2. Конкурсы проводятся в целях активизации работы профсоюзных организаций в вопросах организационной, правозащитной, информационной работы, охране труда, здоровья и финансовой деятельности, выявлению и распространению положительного опыта, новых форм работы профсоюзных организаций, привлечению в ряды Профсоюза новых членов.
1.3. В конкурсах принимают участие территориальные, объединенные и первичные организации Профсоюза.
1.4. Конкурсы проводятся ежегодно.
2. Организация и порядок проведения конкурсов
2.1. Председатели территориальных, объединенных и первичных профсоюзных организаций доводят до сведения членов Профсоюза и работодателей настоящее положение о конкурсах.
2.2. Конкурсы проводятся в 2 этапа.
1-й этап. Территориальные организации Профсоюза проводят конкурсы среди первичных организаций, и до 15 декабря текущего года направляют в комиссию по организации и проведению конкурсов областной организации Профсоюза, письменную заявку на участие в определенном конкурсе первичной профсоюзной организации победителя первого этапа.
Первичные профсоюзные организации г.Ростова-на-Дону самостоятельно определяют возможность участия в конкурсах и до 15 декабря текущего года направляют письменную заявку на участие в комиссию по организации и проведению конкурса областной организации Профсоюза.
2-й этап. Территориальные и первичные организации Профсоюза до 15 января следующего за отчетным года направляют материалы для участия в конкурсе
Комиссия областной организации Профсоюза по организации и проведению конкурсов в период с 15 января по 1 февраля следующего года рассматривает поступившие заявки, знакомится с деятельностью профсоюзной организации (в отдельных случаях с выездом на место), определяет победителей.
2.3. Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
- выписка из протокола заседания комитета территориальной организации Профсоюза о направлении первичной профсоюзной организации для участия в конкурсе, заверенная печатью и подписью председателя территориальной организации Профсоюза;
- первичные профсоюзные организации г.Ростова-на-Дону направляют в комиссию заявку в произвольной форме, заверенные печатью и подписью председателя профсоюзной организации о согласии участвовать в конкурсе;
- материалы, отражающие деятельность профсоюзной организации по критериям оценки конкурсов (см. приложения)
3. Подведение итогов конкурсов
3.1. Комиссия по проведению конкурсов рассматривает представленные материалы до 20 февраля следующего года в соответствии с критериями оценки деятельности участников конкурса, определяет победителей.
3.2. Итоговый протокол заседания комиссии направляется на утверждение президиума областной организации Профсоюза.
3.3. Президиум областной организации Профсоюза выносит решение о победителях конкурса.
3.4. Итоги конкурса размещаются на сайте и публикуются в «Информационном бюллетене» областной организации Профсоюза.
4. Награждение победителей конкурса.
4.1. Участники, занявшие призовые места, награждаются дипломами соответствующих номинаций и ценными подарками.
4.2. Комиссия по организации и проведению конкурсов в праве учреждать поощрительные призы.
4.3. Награждение победителей конкурсов проводится в торжественной обстановке.
4.4. Первичные профсоюзные организации – победители конкурсов, готовят презентации свою «визитную карточку», в которой отражают основные направления, формы и результаты профсоюзной деятельности. Продолжительность презентации не более 15 минут.
4.5. Презентация проводится в конференц-зале Дома Профсоюзов.
Обновлено (10.03.2021 13:20)