- ГЛАВНАЯ
- О ПРОФСОЮЗЕ
- ТОЛЬКО ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
-
COVID-19
- «Коронавирус: горячая линия» Роструда
- Письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5 "О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции"
- Брифинг министра труда и социального развития Ростовской области Е.В. Елисеевой
- Экономическая стабильность - залог будущего страны
- ФНПР предложила Правительству РФ ряд мер по поддержке экономики, сохранению рабочих мест и доходов граждан
- О дополнительных мерах поддержки членов Профсоюза в условиях распространения новой коронавирусной инфекции
- КНИГА ПОЧЕТА
- ОФИЦИАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
- ССЫЛКИ
-
ОХРАНА ТРУДА
- ПОЛОЖЕНИЯ
- СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
- методические рекомендации по организации работы и участию профсоюзной организации в проведении Специальной оценке условий труда
- НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА
- ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА?
- ОСНОВНЫЕ ОТЛИЧИЯ СПЕЦОЦЕНКИ ОТ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
- С КАКОЙ ЦЕЛЬЮ ПРОВОДИТСЯ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
- С КАКОЙ ПЕРЕОДИЧНОСТЬЮ ПРОВОДИТСЯ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
- ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
- КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА
- КАКИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ПОЛОЖЕНЫ РАБОТНИКА ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
- ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ СПЕЦОЦЕНКИ
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА И НАРУШЕНИЕ ПОРЯДКА ЕЕ ПРОВЕДЕНИЯ
- ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
- формы (способы) информирования работников
- Минтруд России обновил типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда
- Новые изменения в законодательстве об охране труд
- Возмещение средств из ФСС осуществляется по новым правилам
- С 01.09.2021 года в силу вступили следующие документы
- Поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся раздела "Охрана труда"
- Изменения в закон о государственном и муниципальном надзоре
- Новые правила по охране труда
- Новый порядок проведения медицинских осмотров работников
- МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
- Методические рекомендации по охране труда
- Разъяснения по проведению медицинских осмотров работников организаций социального обслуживания
- Методика организации и проведения расследования несчастных случаев
- Проведение предрейсовых медицинских осмотров
- Проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда
- НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
- РЕЗУЛЬТАТЫ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
- СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
- КОНКУРСЫ
-
МОЛОДЕЖНЫЙ СОВЕТ
- Расширенное заседание Молодежного совета
- План работы Молодежного совета на 2021 год
- I заседание Молодежного совета областной организации Профсоюза 2021
- Состав Молодежного совета 2021
- РЕЗОЛЮЦИЯ X Молодежного форума Ростовской областной организации Профсоюза
- Х Молодежный форум "100 лет - это только начало!"
- Организационное заседание Молодежного совета!
- Первое заседание Моложежного совета 6 февраля 2013 г.
- Второе заседание молодежного совета 2013 г.
- Молодежный совет подвел итоги
- Молодежный совет готовится к проведению IX Молодежного форума областной организации
- Молодежный форум ФНПР 2017
- "Информирован в настоящем - защищен в будущем" девиз IX Молодежного форума
- "МОЛОДЕЖЬ! ПРОФСОЮЗ! ПЕРЕЗАГРУЗКА!"
- IX Молодежный Форум областной организации Профсоюза
- Молодежный экологический десант!
- Состоялось первое занятие в школе "Молодого профлидера"
- Молодежный совет начал работу
- Всероссийский молодежный профсоюзный форум «Стратегический резерв 2016» в г. Пятигорске
- Новогодний молодежный бал 2017
- «Стратегический резерв 2016»
- VIII Молодежный форум "Реальный герой реального мира"
- VIII Молодежный форум "Реальный герой реального мира"
- Заседание Молодежного совета
- Новогодний Молодежный бал "Новогодняя киноистория"
- III Молодежный форум Профсоюза
- ГОТОВ К ТРУДУ И ОБОРОНЕ –ПРОФСОЮЗ НАШ ВСЕХ ОБГОНИТ
- "Селигер 2014"
- ОСЕННИЙ ПРИЗЫВ В ПРОФСОЮЗ
- ПРОФСОЮЗНЫЙ АКТИВ - ОСНОВА СТРАТЕГИЧЕСКОГО РЕЗЕРВА
- "БЕЗ ПЯТИ НАМ СОТНЯ ЛЕТ - ПРОФСОЮЗНЫЙ ШЛЕМ ПРИВЕТ!"
- VI Молодежный форум
- Наша молодежь на форуме "Селигер 2013"
- План работы Молодежного совета на 2013 год
- Так держать!
- Новогодний молодежный бал
- ПРОФСОЮЗНАЯ МОЛОДЕЖЬ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ В АВАНГАРДЕ!
- МОЛОДЕЖЬ И ПРОФСОЮЗ - ПЯТИЛЕТНИЙ НАШ СОЮЗ!"
- Северо-Кавказский молодежный форум
- Второй МолодежныЙ форум Профсоюза
- РЕЗОЛЮЦИЯ V МОЛОДЕЖНОГО ФОРУМА
- ВИДЕО
- КОНТАКТЫ
- ФОРМЫ СТАТИСТИЧЕСКИХ ОТЧЕТОВ
Позаботьтесь о будущей пенсии заранее
В ПОМОЩЬ ПРОФСОЮЗНОМУ АКТИВУ - В ПОМОЩЬ ПРОФСОЮЗНОМУ АКТИВУ |
Будьте внимательны к записям в трудовой книжке! От этого зависит своевременный выход на пенсию. Вы имеете право ознакомится с записями в трудовой книжке в любое время.
Отчего зависит размер трудовой пенсии?
ОТВЕТ. В соответствии с действующим пенсионным законодательством размер трудовой пенсии зависит от стажа и заработка, приобретенного гражданином за период до 1 января 2002г., а за период после 1 января 2002 года от уплаченных страховых взносов. Это связано с тем, что по нормам действующего пенсионного законодательства при назначении трудовой пенсии стаж работы до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается документами о стаже (трудовая книжка, справки, договора и т.п.), а за период после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, т.е. данными лицевого счета.
Если исполнится 55 лет в марте следующего года, когда надо прийти в Пенсионный фонд?
ОТВЕТ. Желательно за 6 месяцев до наступления у вас права на пенсию, чтобы специалист ПФР смог провести с вами заблаговременную работу по оценке документов, необходимых для назначения пенсии. Это делается для того, чтобы максимально учесть ваши пенсионные права. Заблаговременная работа проводится ещё и для того, чтобы максимально сократить сроки назначения пенсии, соответственно, и сроки получения первой пенсии. Заблаговременная работа помогает гражданам, имеющим право на определенные льготы по квартплате, услугам связи и транспорту своевременно приобрести их.
Какие препятствия могут возникнуть при оформлении пенсии?
ОТВЕТ. Зачастую на практике органы Пенсионного фонда при назначении пенсии сталкиваются с тем, что записи в трудовых книжках застрахованных лиц произведены с нарушением инструкции по заполнению трудовых книжек. Самые распространенные ошибки, встречающиеся в трудовых книжках это - отсутствие номера или даты приказа о приеме или увольнении застрахованного лица; отсутствие записей о переименовании предприятия; незаверенные исправления, подчистки, плохо читаемые, размытые печати предприятий и учреждений и другие ошибки.
Что делать, если в трудовой книжке есть подобные нарушения?
ОТВЕТ. Если есть нарушения в записях трудовой книжки, то в этом случае требуется дополнительное подтверждение справками о стаже работы. На истребование уточняющих справок о стаже уходит немало времени, особенно если требуется уточнение по предприятию, которое ликвидировано или не ведет финансово – хозяйственную деятельность либо необходимо сделать запрос в другой регион или архивный орган.
В трудовой книжке на титульном листе трудовой книжки записана моя девичья фамилия до брака. Понадобится ли мне при назначении пенсии какой-то документ для подтверждения смены фамилии при заключении брака?
ОТВЕТ. Да, при обращении за пенсией для подтверждения девичьей фамилии (если в трудовой книжке отсутствует основание об изменении фамилии) требуется свидетельство о заключении брака. Если свидетельство о браке утеряно, необходимо делать запрос в органы в ЗАГС.
В моей трудовой книжке нет записи о переименовании нашего предприятия. Помешает ли это при оформлении пенсии?
ОТВЕТ. Если записи о переименовании предприятия в вашу трудовую книжку своевременно внесены не были, а при увольнении на печати прослеживается другое наименование организации или форма собственности изменилась, тогда вам потребуется справка о реорганизации предприятия.
Как влияет заработок на назначение пенсии?
ОТВЕТ. Заработок для назначения пенсии, в соответствии с действующим пенсионным законодательством, учитывается за 2000 - 2001 года по данным лицевого счета застрахованного лица либо за 60 месяцев подряд трудовой деятельности гражданина по справке о заработной плате, выданной организацией или архивным органом. В случае, если заработок за 2000-2001 невыгоден для исчисления пенсии, то работники Пенсионного фонда порекомендуют за какие годы учесть заработок, а при необходимости окажут содействие в запросе заработка за 60 месяцев.
Какие документы необходимо представить?
ОТВЕТ. Чтобы провести заблаговременную оценку пенсионных прав необходимо представить в территориальный орган ПФР по месту жительства следующие документы:
- паспорт,
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования («зеленую карточку»)
-трудовую книжку,
-военный билет, если гражданин проходил военную службу,
-свидетельство о рождении детей (это в основном для женщин, для мужчин, если дети не достигли возраста 18 лет, если старше но, не более 23 лет и являются учащимися очных учебных заведений),
-справки службы занятости населения о периодах получения пособия по безработице, если такие у гражданина имеются,
- справки от работодателей или архивных органов о периодах работы, которые не подтверждаются трудовой книжкой,
- справку о заработной плате, если гражданин изъявил желание учесть заработок за 5 лет трудовой деятельности.
Могут ли пенсионеры отказаться от «автоматической» корректировки пенсии и подавать заявление на перерасчет, как раньше?
ОТВЕТ: Да, Вы можете отказаться от корректировки страховой части пенсии по старости. Для этого необходимо подать соответствующее заявление в территориальный орган ПФР. В этом случае корректировка не будет произведена в течение срока, указанного в Вашем заявлении об отказе. При этом заявления об отказе, поданные до 1 июля учитываются при корректировке размера пенсии в году, в котором подано соответствующее заявление. А заявления, поданные после 1 июля – в году, следующем за годом подачи соответствующего заявления.
Скажите, почему при моей более чем приличной зарплате корректировка пенсии не превышает размера 800-1000 рублей?
ОТВЕТ: Размер увеличения, который получается в результате корректировки, зависит от суммы начисленных страховых взносов. В соответствии со ст.22 закона 167-ФЗ, сумма этих страховых взносов с одной организации по одному застрахованному лицу не может превышать более 56 800 рублей (по так называемой «регрессивной шкале»). Поэтому и корректировку вы не можете получить на большую сумму.
Являюсь получателем пенсии по инвалидности (сахарный диабет). Случается и подрабатывать, так как пенсия небольшая. Подлежит ли она корректировке?
ОТВЕТ: Перерасчет трудовой пенсии по старости и трудовой пенсии по инвалидности производится с 1 августа каждого года на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших в ПФР, которые не были учтены при определении размера при ее назначении или перерасчете независимо от причины, по которой они не были учтены первоначально. Такими причинами могут быть появление дополнительного заработка, с которого уплачены страховые взносы, или уточнение первоначальных сведений по уплате страховых взносов.
Могут ли уволенные по собственному желанию и не работающие граждане в настоящее время выйти на пенсию досрочно – за два года до достижения пенсионного возраста?
ОТВЕТ: Гражданам, уволенным по собственному желанию, досрочная пенсия как безработным гражданам не назначается.
Ст.32. п.2 Закона «О занятости населения в РФ» предусмотрен досрочный (не ранее, чем за два года до наступления пенсионного возраста) выход на пенсию безработных граждан по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства. Но только в том случае, если граждане были уволены в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников, имеют страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Пенсионное страховое свидетельство мне выдали еще в 2005 году. А недавно я обнаружил, что там неправильно указана дата рождения. Как обменять свидетельство, к кому обращаться и как долго его будут менять?
ОТВЕТ: В соответствии с Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правительства РФ от 15.03.1997 г. № 318 (в редакции постановления Правительства РФ от 14.07.2003 г. № 422), в случае установления неточности или ошибочности в сведениях, содержащихся в страховом свидетельстве, вам следует обратиться к своему страхователю, т.е. в кадровую службу либо бухгалтерию организации, где вы работаете. Необходимо написать заявление об обмене и приложить к нему страховое свидетельство, в котором указаны ошибочные данные. Страхователь обязан передать это заявление в Управление ПФР по месту своей регистрации.
Если вы в настоящее время не работаете, то вам следует с документом, удостоверяющим личность, и со страховым свидетельством обратиться в территориальное Управление ПФР по месту жительства и заполнить заявление об обмене.
В течение месяца (не более) со дня обращения вам будет выдано новое страховое свидетельство с тем же страховым номером индивидуального лицевого счета.
Внимание граждан, которые приобретают право на досрочную трудовую пенсию раньше общеустановленного возраста.
К ним относятся медики, педагоги, летчики, работники плавсостава, лица, работающие с особыми и тяжелыми условиями труда. У данной категории работников право наступает при наличии выработанного специального стажа работы, который имеет свои особенности подтверждения и исчисления, поэтому эта категория работников как никто должна быть заинтересована в заблаговременной оценке специального стажа работы.
В целях своевременного назначения Вам пенсии для оценки права на досрочное пенсионное обеспечение рекомендуем заранее с письменным заявлением, с трудовой книжкой и страховым свидетельством обратиться в Управление ПФР по месту Вашего жительства и о результатах рассмотрения такого заявления получить письменный ответ.
Обновлено (15.02.2017 14:02)