КАКИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ПОЛОЖЕНЫ РАБОТНИКА ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
27.07.2016 13:10 | 
|
Установленный класс (подкласс) условий труда |
Гарантии и компенсации |
Основание |
|
2 |
нет |
ст.219 ТК РФ |
|
3.1 |
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам - 4% тарифной ставки (оклада) |
ст.147 ТК РФ |
|
3.2 |
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам - 4% тарифной ставки (оклада) |
ст.147 ТК РФ |
|
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска – 7 календарных дней |
ст.117 ТК РФ |
|
|
3.3. 3.4. |
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам - 4% тарифной ставки (оклада) |
ст.147 ТК РФ |
|
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска – 7 календарных дней |
ст.117 ТК РФ |
|
|
|
Сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в недел. |
ст.92 ТК РФ |
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов спецоценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.
Размер дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР в зависимости от класса условий труда
Класс условий труда |
Подкласс условий труда |
Дополнительный тариф страхового взноса, % |
Опасный |
4 |
8 |
Вредный |
3.4 |
7 |
3.3 |
6 |
|
3.2 |
4 |
|
3.1 |
2 |
|
Допустимый |
2 |
0 |
Оптимальный |
1 |
0 |